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中低层收入虽增加 贫富差距仍扩大1倍

2020-06-15  点赞539   浏览量:491
中低层收入虽增加 贫富差距仍扩大1倍 沙里尔国库控股研究机构在“2018年家庭单位:不同的现实”研究报告中指出,马来西亚的收入差距基本上是改善了;马来西亚的劳工收入在1999年到2014年之间增长了,这协助减少国内的不平衡状况。

报告说,用以衡量国内收入不平衡的基尼(GINI)共存指数,从1970年的0.513下降至2016年的0.399。


“无论如何,富人和穷人之间的鸿沟还是会扩大,尽管相对的不平衡指数在下降中。高收入群体(T20)的实际收入,与中等收入和低收入群体(M40与B40)之间的差距,比较过去20年,几乎翻倍。”

报告说,收入不平衡指数下降的趋势,原因是自雇比率增长,向服务型经济转型,造成更高的劳工收入份额,以及对生产更高的依赖。

“无论如何,劳工份额的增加,表示从资金密集转型至劳工密集模型,而不是投资在高科技和科技领域。

“短期而言,这降低了不平衡。但是,在长期而言,持续这条轨道将造成增长停滞不前,因为马来西亚的经济结构无法多元化发展,前往更加具创意和高生产力的道路。”

这份报告今日由国库控股董事经理拿督沙里尔推介。国库控股研究机构执行委员会主席拿督希山韩旦发表了报告的重点。


报告是由黄康宁领导团队撰写完成。

中低层收入虽增加 贫富差距仍扩大1倍

中等收入群各州差异大

报告说,在马来西亚不同地区的家庭单位面对非常不同的现实状况。全国中等收入群体的平均家庭收入介于4360令吉与9619令吉之间。

“当比较数个不同州属的家庭收入,在中等收入群体之间则有很大的差别。

“例如,在数个州属,例如吉兰丹、玻璃市和彭亨的高收入群体,其收入水平可能和另一些州属的低收入群体的收入相当。”

经济多元提高家庭收入

报告说,家庭单位生活水平随着马来西亚经济进步而改善。

在国家经济多元化的同时,增长率的提高,全面的改善全马各地的家庭生活水平。

“自1999年,家庭单位收入每年增长4.2%,符合马来西亚的国民生产总值的4.8%年度增长。”

报告指出,在2016年全马共有750个家庭单位,其中690万是马来西亚公民,其他则是外国人。

报告说:“无论如何,经济现在进行去工业化和多样化的阶段。因此,我们是否可以持续的多元化经济以确保长期的繁荣?

“马来西亚需要进行转型,以成为发达国家地位。在大马迈向高收入国家的水平时,我们需要专注在发展密集知识基础经济,高素质的人力资本和现代化的公共设备。

“体制的强化是未来增长的主要部件。体制是马来西亚持续发展的主要因素。在过去十年,马来西亚体制的转弱必须要逆转。”

中低层收入虽增加 贫富差距仍扩大1倍 国库控股研究机构为分析报告内容,中为家庭单位现状报告总主笔黄康宁。

报告成公共政策基准

报告指出,报告采用了“一刀切”的标准,评估马来西亚国民的平均收入水平,作为拟定公共政策的参考用途,例如社会福利、可负担房屋、教育政策以及其它普遍化的分析,评估不同州属的收入基准。

“在不同的州属中,收入的最大差距源于城市化。在全马的普遍评估中,家庭收入最大的分别是与教育水平有关。

“家庭单位的收入在2000令吉以下的平均会花费95%的收入。那些收入在5000令吉以下的则会减少在食物的花费。

“另一方面,收入高过5000令吉的家庭会花费更多在休闲活动、文化服务,以及在外用餐等。

“因此,政府必须根据地方状况的现实来拟订政策,考虑及不同地区的不同收入水平。”

报告说,无论如何,重点是不同州属的家庭收入水平也不同。

自雇率提高  职场女性增9%

报告说,女性在职场的参与比率已经改善,她们的参与率从1995年的44.6%增加到2017年53.5%,增长8.9%。个中原因是女性的自雇率提高了。

“但是,相比男性在职场的参与率,还存在显着的鸿沟。大约260万名女性,大部分接受良好教育和就业年华,由于家庭的义务而没有参与职场。解决女性回归职场所面对的课题是提高女性参与职场比率的方法。

“在2017年,外劳持续是我国职场重要的部分,特别是农业、建筑业和制造领域。在服务领域,拥有最多的外劳比率。

“无论如何,外劳的人数增长已经缓和下来了,但是,在纪录中,仍然有220万人。”

报告指出,虽然研究发现外劳没有对劳工市场造成显着影响,但是可以造成大马劳工不平等状况,特别是在低技能的工作。

“外劳的存在对郊区的100万名低技能劳工可以造成显着的负面影响,可能面对工作被取代和薪水压制问题。”

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